O imperativo da participação dos gestores de recursos humanos na gestão estratégica há muito que neutralizou a visão administrativa da gestão de pessoas e exige um entendimento holístico da gestão estratégica de recursos humanos.

Gerir pessoas de forma estratégica requer uma visão absoluta do processo organizacional, mas também do processo de negócio. Não basta aos profissionais de recursos humanos um bom conhecimento das respectivas áreas técnicas. Eles têm também que ser especialistas no negócio, e que saber articular as políticas de RH com o negócio.

O Mestrado em Gestão para Profissionais de Recursos Humanos oferecido pela Nova School of Business and Economics – uma escola de gestão e negócios – proporciona aos participantes a capacidade de entender o processo de gestão de recursos humanos na perspectiva da empresa. Tem como missão equipar a audiência com quadros conceptuais, linguagens e ferramentas que potenciem o diálogo com profissionais de outras áreas de gestão. Não é um curso de recursos humanos para gestores de recursos humanos. É sim um programa de gestão para profissionais de recursos humanos.

A especificidade do Mestrado decorre precisamente do facto de se tratar de um programa destinado a alargar o leque de competências e motivações dos profissionais de recursos humanos, ajudando-os a criar condições para actuarem como “trusted advisors” do CEO e a terem uma presença mais frequente nos Conselhos.

Convidamo-lo a fazer o download da brochura para conhecer a estrutura do Mestrado em Gestão para Profissionais de Recursos Humanos.

• Directores e Técnicos de Recursos Humanos que pretendam desenvolver ou aprofundar competências de Gestão. 
• Quadros que pretendam complementar uma formação de base na área de Recursos Humanos com conhecimentos alargados em Finanças e Gestão de Empresas.

Coordenação Científica

A coordenação científica do Mestrado em Gestão para Profissionais de Recursos Humanos – bem como a sua articulação temática – é da responsabilidade do Professor Doutor Miguel Pina e Cunha e do Professor Doutor Carlos Marques, ambos da Nova School of Business and Economics. 

Outros Professores 

Jorge Velosa

MBA e Licenciatura em Gestão pela Nova School of Business and Economics. Colabora desde 1991 com a Escola, onde é Professor Auxiliar Convidado.

Tema leccionado: Marketing Management 

José João Abrantes

Ph.D. em Direito pela Universidade de Bremen, é Professor Associado da Faculdade de Direito da NOVA. 

Tema leccionado: Direito e Relações Laborais

José Manuel Fonseca

Ph.D. em Gestão e M.Sc em Comportamento Organizacional, é Professor Convidado da Nova School of Business and Economics. 

Tema leccionado: Comunicação 

Luís Almeida Costa

Ph.D. e M.Sc. pelo INSEAD, Licenciado em Economia pela Universidade Católica Portuguesa, é Professor Associado da Nova School of Business and Economics.

Temas leccionados: Negociação, Estratégia Empresarial 

Manuel Baganha

Ph.D. em Ciências da Decisão pela Wharton, Professor Agregado da Nova School of Business and Economics.

Tema leccionado: Segurança Social 

Miguel Pereira Lopes 

Ph.D . em Psicologia Aplicada pela Nova School of Business and Economics, Professor Assistente do Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas.Tema leccionado: Networking

Paula Antão 

Ph.D. em Gestão de Empresas, M.Sc. em Economia, é Professora Auxiliar Convidada da Nova School of Business and Economics. 

Tema leccionado: Introdução à Contabilidade 

Paulo Soares de Pinho 

Ph.D. in Banking and Finance e MBA da NOVA, é Professor Associado da Nova School of Business and Economics.

Tema leccionado: Finanças Empresariais 

Rita Campos e Cunha

Ph.D. em Gestão, é Professora Associada da Nova School of Business and Economics.

Tema leccionado: Gestão da Mudança e Desenvolvimento Organizacional

Formato

A parte lectiva do Mestrado em Gestão para Profissionais de Recursos Humanos decorre ao longo de um ano – de Janeiro a Dezembro – duas vezes por semana em horário pós-laboral:

• Quartas das 18h00 às 22h00
• Sábados (de 15 em 15 dias) das 9h00 às 18h00

Terminada a parte lectiva, os participantes terão 8 meses para preparar o trabalho de projecto.

Calendarização

1º Trimestre

18 de Janeiro a 11 de Abril de 2012 

• Contabilidade e Gestão Financeira
• Liderança e Coaching
• Marketing Management

Avaliação:  16 a 20 de Abril de 2012

2º Trimestre

16 de Maio a 11 de Julho de 2012 

• Gestão da Mudança e Organizacional
• Comunicação
• Negociação
• Gestão Estratégica e Internacional de Recursos Humanos
• Estratégia Empresarial 

Avaliação: 16 a 20 de Julho de 2012 

3º Trimestre

5 de Setembro a 28 de Novembro de 2012 

• Macroeconomia e Segurança Social
• Direito e Relações Laborais
• Gestão de Processos e Operações
• Sistemas de Informação para Gestão de Recursos Humanos
• Networking

Avaliação: 3 a 7 de Dezembro de 2012

Preço

O valor da propina é de 8.750 €. 

Este valor inclui:

• Documentação
• Serviços de apoio
• Refeições
• Estacionamento

 
Os sócios da APG beneficiarão de um desconto de 10% sobre o valor da propina. 

Candidatura

Para se candidatar à frequência do Mestrado em Gestão para Profissionais de Recursos Humanos deverá preencher a ficha de inscrição online – anexando o seu CV – após o que será contactado pela nossa equipa, que o apoiará ao longo do processo. 

Alguns pontos a ter em consideração:

• A aprovação de candidaturas é da responsabilidade dos Coordenadores Científicos do programa.
• Depois da avaliação dos Coordenadores Científicos, os candidatos são imediatamente informados da decisão.
• Das decisões de candidatura não haverá recurso. 

Taxa de inscrição

Para formalização da candidatura, é obrigatório o pagamento de uma taxa de inscrição no valor de 250€. 

Alguns pontos a ter em consideração:

• As candidaturas só são consideradas após o pagamento da taxa de inscrição.
• Caso a candidatura seja aprovada, o valor da taxa de inscrição é deduzido na propina.
• Na eventualidade da candidatura não ser aceite, o valor da taxa de inscrição é integralmente devolvido.
• Em caso de desistência da candidatura, o valor da taxa de inscrição não é devolvido.  

Obtenção de grau

Os participantes que completem com aproveitamento a componente lectiva do programa receberão um Diploma de Pós Graduação em Gestão para Profissionais de Recursos Humanos.

A obtenção do grau de Mestre implica a elaboração de uma Tese de Mestrado, a apresentar até 30 de Agosto de 2013. A defesa da tese será marcada entre Setembro e Dezembro do mesmo ano.

O grau específico de Mestre em Gestão para Profissionais de Recursos Humanos encontra-se em processo de acreditação oficial.